为进一步关注员工发展与成长，了解员工思想动态、解决员工关心的实际问题，听取员↓工对公司发展的建议与意见，11月23日，金昌集团顺利举办2022年下半年度新员工座谈∞会。
集团副总裁叶珏飞出席座谈会，为员工答疑解卐惑，并作指导讲话，来自集团总部、地产开发事业↑部总部等共计23人参加了座谈会。
叶总首⌒先对新员工们加入金昌大家庭表示欢迎，并勉∑ 励新人们要加速成长，结合金昌熟练工培训，熟悉公司文化、制度、权责流程，并融入岗位角色，以积极心态面对新的挑战与机遇。与此同时，叶总鼓励老员工，应始终保持主人翁意识，以再出♀发的心态，不断地提升自己的业务能力，并帮助新∴员工认识金昌，熟悉金昌，融入金昌。
座谈会上，参会人员逐♂一进行自我介绍，围绕行业发展【、岗位工作提升、团队融入、公司发展等内容畅言妙论，分享经验，交流心得。大家不仅分享了自己加入金昌以※后的感受、成长和变化，以及自己在工作々中的困惑和发展的期望。
同时大家也通过一件件具体的事情，感受到集团的温暖与开放。无论是新的平台，还是成长的机会，于每一个员工而◆言，每一次的成长犹如蝶变；于公□ 司而言，每一次的发展须众志◣成城，在当今波谲云诡的行业发展大势下，愿所有的新」老金昌人，同心携手，共克艰难，扎根金昌，再启新程！
叶总深入浅出地分析了当下市场发展的情况，鼓励所█有参会员工以强执行、勇担当、不怕错、肯作为的职业使命感，拥抱变化，激情感恩，为集△团的发展与个人的成长贡献一份力量，并收⌒ 获属于自己的职业发展。
本次座谈会不仅拉近了新老员工之间、新员工与公司之间的距离。更进一步增强了员工对公司发展的信心和归属感，集团即将迎来发展的三十周年，期待所有的¤同仁一起携手，在金昌的平台上，书写自己蓝图，与金昌♀一起辉煌！
